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建发物业集团到访金地物业观赏沟通

赤峰闻都物业 发布于 2018-08-21 14:44   浏览 次  
建发物业集团到访金地物业观赏沟通
  2018年6月7日,建发物业集团董事长乔海侠,总司理黄党辉,总司理助理江媛及相关同事一行11人莅临金地物业观赏沟通,金地物业办理集团副总司理闫智广、姚平,...


  2018年6月7日,建发物业集团董事长乔海侠,总司理黄党辉,总司理助理江媛及相关同事一行11人莅临金地物业观赏沟通,金地物业办理集团副总司理闫智广、姚平,人力资源总监孟春红,管家效劳部总司理孙卫华,住所业务运营办理部副总司理夏舟,人力资源与行政办理部助理总司理蔡晓晴及相关部分同事参加了沟通会议。

  经过品牌宣传片简要介绍金地物业的状况之后,来访嘉宾们观赏了总部工作区域和楼宇公司,随后在公司多功能会议室进行座谈。


  会议伊始,金地物业人力资源与行政办理部助理总司理蔡晓晴作为本次座谈会的主持人,对远道而来的建发物业一行表明了火热的欢迎,简略介绍与会两边人员后,由管家效劳部首席商业运营司理贺勇为我们带来了享家商业运营体系的共享。贺司理经过线上线下两个方面,为参与嘉宾介绍了享家商业运营的形式,线下途径的享日子阛阓、智享日子馆,为客户供给优质商品及杰出的购物体会;享家APP上调集了享家商城、报事保修、线上缴费、金融理财、新家家装等功能,让客户真实体会“智享日子”的趣味。

  随后,由人力资源与行政办理部助理总司理蔡晓晴为我们带来《金地物业人力资源体系》的主题共享,自2013年金地物业办理集团公司整合建立以来,公司一直努力探究人力资源办理的最佳形式,努力成为物业职业人才培育的“黄埔军校”,把打造效劳职业最佳雇主品牌写入公司开展战略。公司人才开展继续创新,2014年,领职业之先,推出职业首个全系列人才培育体系——“长跑系列方案”,在职业界引起了广泛关注和热议;2018年,环绕公司战略重点使命,从构建金地物业全方位人才培育体系视点动身,新增 “深潜系列方案”,用于专业/技能人才培育办理,构成与队伍培育互为补充的双通道培育方案。一起在体系完善和运营办理实践中不断注入新元素,使培训体系高效支撑公司业务开展。


  来访嘉宾们均对金地物业多年来所取得的效果进行了充分肯定。紧接着两边就人才队伍培育建造,线下多业态布局以及信息化与智能化建造等方面打开沟通与沟通。金地物业副总司理闫智广、姚平,分别从金地物业质量办理体系、专项效劳标准、质量监督办理办法、管家效劳体系、社区资源整合、社区渠道运营、享系列产品渠道、IEMP、BI体系、智享生态圈等多个维度,为来访嘉宾做了深化而详尽的解说。


  建发物业集团董事长乔海侠女士特别共享了建发物业集团整合、开展的进程,并对金地物业的品牌实力、效劳质量表明欣赏。两边均表明在往后可加强沟通和联络,进行更深化的沟通与协作。至此,此次到访圆满结束。
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